Setiap pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana terdapat di dalam
deskripsi pekerjaan/jabatan, haruslah memiliki kejelasan akan sasaran umum perusahaan,
sasarana divisi, serta sasaran tim kerja agar termotivasi untuk mencapainya.
Selanjutnya, perkembangan pencapaian pun perlu dinilai hasilnya secara berkala.
Dengan melakukan goal setting dan performance appraisal (penilaian karya), dapat
diketahui ketepatan atau ketidaktepatan seorang karyawan pada posisi yang dipegangnya
saat ini, membantu menentukan rencana atau prediksi ke depan, serta manfaat lain.
Training ini akan membantu para manager dan supervisor, serta praktisi human resource
untuk mengetahui apa saja hal yang harus dipertimbangkan sebelum melakukan goal
setting dan performance appraisal, langkah-langkah pelaksanaannya, hingga melakukan
tindak lanjut dari hasil yang didapat dari performance appraisal tersebut. Untuk itu,
C&G Training Network mengundang Anda untuk mengikuti:
Training
Performance Appraisal & Planning
Pada:
Hari/Tanggal: Kamis, 19 Nopember 2009
Pk. 08.45 - 17.00
di C&G Training Network
Graha Mustika Ratu, Lantai 6
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 74-75, Jakarta 12870
Investasi: Rp 950.000 nett/orang/program,
incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunch
Diskon 15% untuk pemegang member card C&G Training Network
Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training, ATAU
Buy 2 Get 1 Free (Cukup membayar Rp 1.900.000 untuk
3 orang peserta dari 1 perusahaan).
Materi bahasan:
- Pengertian dan elemen kunci dalam penyusunan sasaran (goal setting).
- Strategi kegiatan performance appraisal, persyaratan sistem performance
appraisal yang efektif.
- Pemahaman dan aplikasi praktis metode performance appraisal yang tepat:
metode Past Oriented atau Future Oriented Appraisal.
- Analisis komponen penilaian dengan metode Evaluation Factors – Point System,
termasuk di dalamnya tata cara perhitungan dan pembobotan.
- Masalah yang sering dihadapi dalam melaksanakan goal setting dan performance
appraisal: Personal Bias, Point System , serta Skala Rating yang paling efektif dan obyektif.
- Implikasi dari kegiatan performance appraisal: kaitan terhadap rekomendasi karyawan,
grading system, serta job evaluation dari posisi yang dinilai.
7.
Metode training: Pembahasan materi, diskusi kasus, latihan.
Target peserta:
Informasi & pendaftaran, silakan hubungi:
C&G Training Network
Graha Mustika Ratu Lantai 6
Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75
Jakarta 12870
Tel: (021) 8298802, 8298803
Blog: www.cgtraining.
Multiply: www.cgtrainingnetwo
------------
Training lain di JAKARTA
Nopember 2009
2 Nopember: Dynamic Interpersonal Communications Skills
3 Nopember: General Affair Management
4 Nopember: Cash Management for Administration Staff
9 Nopember: Manajemen Produksi & Operasi
11 Nopember: Filing Management
12 Nopember: Successful Marketing Plan
13 Nopember: Professional Marketing Executive (for the new staff)
16 Nopember: Basic Supervisory
18 Nopember: Service Excellence Skills (for the front liners)
20 Nopember: Basic Managerial Skills (for the new manager)
23 Nopember: Professional Purchasing Officer
25 Nopember: Executive Secretary
30 Nopember: Annual Sales Plan
Desember 2009
2 Desember: Business Planning & Budgeting
4 Desember: Effective Leadership
7 Desember: Manajemen Pembelian
9 Desember: Manajemen Perkantoran
11 Desember: Professional Receptionist & Operador
14 Desember: Wining Customer Loyalty
16 Desember: Manajemen Pergudangan
21 Desember: Professional Call Center
Special Program
Office Secretary Program
Weekend Class
Hari: Sabtu
Pukul 09.00 – 16.00
12 sesi @ 6 jam, selama 3 bulan
Start: 14 Nopember 2009
Investasi: Rp. 2.650.000/orang
Discount 15% untuk pemegang member card C&G Training Network
Harga sudah termasuk handout materi, sertifikat dan lunch.
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
